针对问题：家里有事向单位请假，单位不给让我

对于家庭原因需请假，如单位不同意并让你离职，您可以按照《劳动合同法》相关规定来操作。您有权利解除劳动合同，但需提前通知单位，并明确表明请假的原因符合可解除合同的情形。与单位沟通协商是解决问题的关键，确保顺利离职是首要目标。
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对单位不同意离职的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与单位进行友好协商，要求及时办理离职手续；如协商无果，可向当地的劳动监察部门进行咨询并寻求帮助；必要时还可以考虑依法申请仲裁，捍卫自己的合法权益。在这个过程中，建议您保存好相关证据，以便应对可能出现的纠纷。
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针对因家庭原因需请假而单位不同意的情况，您确实可以提出离职请求。具体操作时，应遵守相关规定：若单位同意，您可以协商立即离职；若单位不同意，则应当提前一个月书面通知单位解除劳动关系。同时请注意，如果未提前通知且因此给单位造成损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。在实际操作中，还需结合您的具体情况进行决策。