公司两年未发的年终奖，能否要求补回？

可以要求补回年终奖，但需视公司规定与合同约定。依据《劳动合同法》，公司应按时支付劳动报酬，年终奖若属劳动报酬一部分且合同有约定，公司两年未发可能违法，需及时补发，否则将面临劳动行政部门责令限期支付及经济补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司未发年终奖的常见方式有协商、调解、劳动仲裁和起诉。首先尝试与公司协商，协商无果则考虑向劳动调解委员会申请调解；若调解不成或公司不履行调解协议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补年终奖。操作如下：1.查阅合同与公司规定，确认年终奖条款；2.与公司HR或管理层协商，要求补发；3.协商不成，向劳动调解委申请调解；4.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；5.仲裁不服，整理材料向法院起诉。