中介干不满7天不给工资

您可能还想了解中介公司这种行为是否违反了具体的劳动法律。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介公司干不满7天不给工资的行为，显然违反了这一规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求中介公司支付应得的工资报酬，并可以依据相关法律规定，通过劳动行政部门举报、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
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从法律角度看，您可以要求中介公司支付应得的工资报酬，并依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果中介公司的行为构成恶意拖欠，您还可以要求支付1-5倍的赔偿金。请务必保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在维权过程中证明自己的权益。
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您可能还想了解通过法律途径维权的具体步骤。根据解答内容，您可以选择以下步骤：首先，可以到劳动行政部门举报；其次，若不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解；最后，若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可到法院起诉。