到了退休年龄还在上班，公司会给赔偿吗？

到退休年龄上班，公司是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若员工已享养老金，合同自动终止无补偿；若因公司未缴社保致无法享受养老，则需支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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退休上班赔偿视情况。操作如下：1.查社保，确认是否享养老金；2.若享养老金，合同终止无补偿；3.若未享且因公司未缴社保，提出补偿要求，协商不成可诉诸法律。
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退休年龄上班赔偿问题，处理方式有两种。依法享养老金则无补偿；未享养老金因公司原因，可要求补偿。选择时需根据员工社保缴纳情况确定。