双方同意.劳务，10号同工同酬，怎么处理？问题

应要求用人单位按约定补发差价工资。依据《劳动法》，同工同酬是基本原则，不补差价违反了按劳分配原则。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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要求补差价。操作：1.与用人单位沟通，明确补差价要求；2.若拒绝，收集证据（如合同、工资单）向劳动监察投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。