公司一次性就业补助金不给怎么办

对公司不发放一次性就业补助金的情况，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请劳动仲裁。在准备申请时，请务必准备相关证明材料，如身份证、劳动合同、解除劳动关系证明等，同时提供工资流水和社保记录以证明您的就业情况。及时采取行动是很重要的，以免错过申请时限影响您的权益。
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针对公司不支付工伤一次性就业补助金的问题，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求友好解决方式。若协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解。若调解也未能达成一致，您应在离职后的一年内及时申请劳动仲裁。在选取处理方式时，请您综合考虑效率、成本及个人权益保障。
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公司拒绝支付一次性就业补助金时，您可以采取以下措施：一、与单位进行沟通协商，坚决要求支付该补助金；二、如协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；三、若仲裁未能解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留相关证据，如劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明等，以支持您的主张，确保您的权益得到保障。