公司劝退应该赔偿多少钱

关于公司劝退应支付的赔偿金额，具体视情况而定。如果公司违法劝退，需支付两倍经济补偿；若是因员工过失导致的劝退，则无需赔偿。具体金额依照《劳动合同法》规定，依据员工的工作年限和月工资进行计算。为保障个人权益，建议及时采取行动。
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针对公司劝退后的处理方式和赔偿问题，劳动者可以选择协商、劳动仲裁和诉讼等途径解决。选择哪种方式主要取决于具体情况，包括与公司的沟通效果、所拥有的证据充分性等因素。协商是快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
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关于被公司劝退后应得的赔偿金额，因具体情况而异。如果是公司违法劝退，劳动者可以要求两倍的赔偿；若是因个人过失导致的劝退，则没有赔偿。处理时，需依照《劳动合同法》规定，收集相关证据，与公司协商，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。