公司没有提前三十天通知辞退怎么赔偿

针对公司未提前三十天通知的辞退，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求支付一个月工资作为赔偿。如公司未履行此赔偿，可依法维权，选择劳动仲裁或诉讼途径。
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对于未提前通知的解雇情况，解决方案包括要求支付一个月工资作为赔偿、与用人单位协商解决或选择劳动仲裁和诉讼途径。劳动者可根据自身情况选择合适的方式维权。
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针对公司未提前通知辞退的情况，劳动者应首先与用人单位沟通并要求支付一个月工资的赔偿。同时，建议收集相关证据，如劳动合同、工资单等。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁，若仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。