赔偿金的月工资要算上五险一金吗

关于赔偿金的计算，月工资是包括五险一金的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，因此五险一金作为薪酬的一部分，应纳入计算。
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从法律角度而言，五险一金中的个人缴纳部分是被视为工资的。企业在与员工签订劳动合同时，应明确工资及五险一金的缴纳细节，以保障双方的权益，避免后续纠纷。
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赔偿金的计算是基于实际月工资的，包括基本工资、岗位工资等。按照《劳动合同法》的规定，公司应支付相应月数的赔偿金。如果不清楚如何计算或公司拒绝支付，建议通过协商、调解或仲裁来解决。