在合同期限内，赔偿是怎样的？

合同期内被开除，赔偿视情况而定。若劳动者无《劳动合同法》第三十九条的过失，单位需提前通知或额外支付一月工资，并支付经济补偿金。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。
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被开除赔偿视情况。无过失时：1.要求单位提前30日书面通知或额外支付一月工资；2.按工作年限计算经济补偿金。有过失时：单位可依法解除合同，无需赔偿。具体操作需依据劳动合同和法律规定。
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合同期内被开除，处理方式依劳动者有无过失而异。无过失时，可要求单位提前通知或额外支付工资，并支付经济补偿金；有过失时，单位可解除合同无需赔偿。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。