正常离职了，该如何维权？

您应维权，公司无权以旷工处理正常离职员工。依据《劳动合同法》，正常离职非旷工，公司此举违法。若不及时处理，可能影响您名誉及后续就业，甚至损失应得权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如离职证明、考勤记录等；2.与公司沟通，要求更正处理决定；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。