公司停岗又不辞退怎么办

公司停岗不辞退，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应明确解除或继续履行劳动合同，否则员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。长期停岗不处理，可能影响员工收入及职业发展。
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对公司停岗不辞退，员工可选择与单位协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若单位有和解意愿，首选协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司停岗不辞退，员工应这样应对：1. 与单位沟通，了解停岗原因，要求明确劳动合同状态，是解除还是继续履行。2. 若单位拒绝沟通或协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 若投诉未能解决问题，准备相关证据，如工资单、劳动合同等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。