想仲裁追讨欠薪,公司有俩份工资,且年底还有预留

针对您提到的欠薪问题，您有权利申请劳动仲裁。根据相关规定，工资报酬包括多种形式，如现金和银行转账等。若公司存在未足额支付工资的情况，特别是年底预留的工资未发放，您完全可以提起劳动仲裁。胜算取决于具体情况和证据。
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解决此类问题的常见途径包括：首先与公司进行友好协商，尝试达成共识；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需视具体情况而定。建议您优先尝试与公司沟通，如沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作流程为：首先，您需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后，向当地劳动仲裁委员会提交申请书及证据；接下来等待仲裁委员会受理并安排庭审；在庭审中，详细陈述您的权益和事实；最后，等待仲裁结果。如结果不满意，您可以考虑提起诉讼。整个过程中，您的胜算取决于您的证据和情况。