签了一个公司的OFFER,快入职时不想去了有影响吗

不去入职可能构成违约，需承担法律责任。根据《劳动合同法》等相关法律，offer属预约合同，违约或需赔偿。若公司因此受损，如招聘成本增加等，你可能需承担赔偿责任。严重情况下，还可能影响个人信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不去入职需处理。1. 及时沟通：立即与公司HR联系，说明情况，尝试协商解除offer，减少双方损失。2. 准备赔偿：若协商不成，公司要求赔偿，需了解赔偿标准，准备资金。3. 应对仲裁：若公司提起劳动仲裁，需积极应诉，准备证据，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或承担违约责任。若决定不去入职，应及时与公司沟通，尽量协商解除offer，避免仲裁或诉讼。若公司坚持要求赔偿，则需根据法律规定承担相应责任。