工作中打架属于工伤吗

工作中打架不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，打架与工作无关。不及时处理可能导致治安处罚及职场关系恶化。
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工作中打架非工伤。处理方式：1. 立即停止打架，避免事态升级；2. 报警，由警方介入调查处理；3. 根据伤情，可能需就医并保留医疗证明；4. 公司内部可能依据规章制度进行处罚。
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工作中打架的常见处理是报警并接受调查。若情节轻微可和解，严重则需依法处罚。选择处理方式需根据打架情节及后果判断。