在母公司干了两年，有没有补偿金？

转到子公司一个月被辞，若无用人单位法定过错，通常无补偿金。根据《劳动合同法》等相关法律，非用人单位过错导致的解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。若用人单位存在违法解除等严重情况，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的赔偿或补偿。
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处理此类问题，常见方式为协商或依法通知解除。若与用人单位能协商一致，可直接提交辞职申请；若协商不成，应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天满后用人单位应办理解除手续并结清工资。选择方式时需考虑自身权益及法律程序。
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转到子公司被辞，一般无补偿。具体操作：1.首先尝试与用人单位沟通，了解被辞原因，看是否能通过协商达成一致；2.若协商无果，确保提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，保留好通知证据；3.30天期满，要求用人单位办理解除手续并结清工资；4.若用人单位存在违法行为，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。