公司因此扣押工资却引发诉讼，该如何应对

公司扣押工资不合法，应依法支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉。
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应对方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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应对会计离职扣押工资。操作：1.与公司沟通，要求支付工资并说明法律依据；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3.准备相关证据，如劳动合同、工资单等，必要时提起诉讼，维护自身权益。