合同未规定离职扣工资，我该如何处理这种情况

公司无理由扣工资违法，应找劳动监察部门投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金增加。
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处理此问题可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选仲裁；若需官方介入调查，则投诉更合适。
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公司扣工资可投诉或仲裁。具体操作：1.收集工资条、合同等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或向劳动仲裁委申请仲裁，填写申请书并附上证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。