上班被监控投诉有用吗

上班被监控投诉有用，需视监控场所及是否告知而定。依据《民法典》隐私权保护规定，非公共场所监控或未告知的监控侵犯员工隐私权，不及时处理可能导致员工权益受损，如精神压力、信任危机等。
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上班被监控可投诉。操作如下：1. 若监控合法，了解并接受；2. 若监控侵权，先与公司协商，要求停止并赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 仍不满意，可提起民事诉讼，维护权益。
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上班被监控投诉处理方式多样。可先与公司沟通要求停止侵权，或向劳动监察部门投诉，还可选择法律诉讼。选择时应考虑侵权程度、个人诉求及公司态度，轻微侵权可优先沟通解决。