女性员工满50岁能否解除劳动合同呢

女性员工满50岁可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除。未及时解除合同，可能影响双方权益，如工资、社保等悬而未决。
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解除劳动合同常见方式有协商解除或提前通知。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。协商不成则按法律规定提前通知。
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可解除。操作如下：1. 协商解除：双方同意后签订协议；2. 提前通知：员工提前30天书面通知用人单位；3. 用人单位解除：需支付经济补偿金。各方式均需确保合法合规。