年终考核扣除绩效工资合法吗

年终考核扣除绩效工资是否合法，取决于劳动合同中是否有相关约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定绩效工资及考核标准，则扣除合法；若无约定，则扣除违法。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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年终考核扣除绩效工资的处理方式需根据劳动合同来定。若合同有约定，按约定执行；若无约定，应与员工协商或遵循公司规章制度。选择处理方式时，应确保合法合规，避免侵犯员工权益。
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年终考核扣绩效是否合法看合同。具体操作：1. 有约定按约定扣；2. 无约定需协商，或按公司规定执行，但需确保不违法；3. 若扣除引发争议，应及时沟通解决，避免法律纠纷。