单位现在不想续签我的劳动合同，怎么办？

单位不续签劳动合同，可申请劳动监察或仲裁。根据《劳动合同法》，单位不续签需承担法律责任，超过一年未签视为无固定期合同。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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单位不续签，可这样处理：1.向劳动监察大队举报，说明情况并提供证据；2.准备仲裁材料，包括合同、工作证明等，提交劳动仲裁委员会；3.若仲裁不服，再向法院提起诉讼，注意诉讼时效。
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单位不续签合同，常见处理方式为举报投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选举报投诉；若对结果不满或需法律裁决，则选择仲裁，并准备相应证据。