派遣工可以调动吗

派遣工可以调动。根据《劳动合同法》规定，用工单位可从派遣单位借调劳务派遣工，但需控制数量，并限于临时性、辅助性或替代性岗位。若违规调动或超范围使用，可能面临法律处罚及劳动者权益受损的风险。
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派遣工可调。具体操作：1. 用工单位与派遣单位协商，明确调动岗位、期限等；2. 确保调动岗位符合《劳动合同法》规定的临时性、辅助性或替代性要求；3. 签订借调协议，明确双方权利义务；4. 遵守法律规定，保障派遣工权益，避免法律风险。
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派遣工调动常见方式为用工单位与派遣单位协商借调。选择时，应确保调动符合法律法规要求，避免超出派遣工使用范围，同时需考虑劳动者权益保护及用工单位实际需求。