只获得提成收入是否符合法律规定？

工作未满一月只获提成需视合同约定。依据《劳动合同法》，工资应按劳动合同约定计算，若仅提成未达约定标准，则可能违法，影响劳动者权益保障。
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处理此问题常见方式为查阅合同并协商。应先查看劳动合同中关于薪资的约定，再与用人单位协商，确保工资符合合同及法律规定。
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工作未满一月获提成需核查。操作：1.查阅劳动合同，确认薪资构成及支付方式；2.与HR或财务核对实际收入，确保符合合同约定；3.如有不符，与用人单位协商调整，或寻求法律援助。