劳务派遣工转正后若被公司辞退，其派遣工龄能

劳务派遣工转正后若被辞退，有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者无过错被辞退时，单位应支付经济补偿金或赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣工被辞退可获赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
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劳务派遣工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正性。