公司项目终止合同到期员工怎么安排

公司项目终止合同到期，员工应依法获得安排。根据《劳动合同法》，合同到期终止，员工有权要求经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司项目终止合同到期，常见处理方式是协商或诉讼。应先与员工协商经济补偿等事宜，协商不成时，员工可依法提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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项目终止合同到期，员工需关注安排。操作如下：1. 与公司协商经济补偿和后续安排；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权；4. 保持沟通，避免冲突，合理表达诉求。